22 10月 In News
一包$19,000的薯片
因偷一包薯片被解雇，员工成功索赔将近$19,000
一位在Birchleigh老人院工作的看护人员Gillan拿了一包老人院橱柜里价值1纽币左右的薯片，尝了尝，发现变质了，便顺手扔在垃圾桶。没想到这包廉价变质薯片却给她带来了大麻烦。
老人院为此与Gillan开了一次会。会议上，Gillan承认拿了薯片，可是她否认不诚实意图的指控。Birchleigh老人院执行严格的政策以确保居民财产的安全，他们认为Gillan的行为是严重过失并因此将她解雇了。而在此之前，Gillan已经在Birchleigh老人院工作了12年之久，而且在出事前几个月还因她的出色服务获得好的评价。
Gillan向雇佣关系管理局反映自己的遭遇。经过调查研究后，雇佣关系管理局认为Gillan拿走一小包薯片与她拿走任何院内居民的个人物品或者金钱，或者拿走疗养院更多的食物或者其他物品区别是很大的。一位公平合理的雇主可能会认为Gillan的行为是严重过失，可是这样的一位雇主 不会在这些情形中认为对Gillan完全失去信任以致需要解雇她。Birchleigh对Gillan的处罚太过严厉，没有必要，造成了非法解雇，因此需要赔偿Gillan $18,750，还要补偿她失去的工资，这一部分需要双方协商。
无论您是雇主还是雇员，都请在采取行动之前先找律师了解一下相关法律法规，以免造成重大损失。
https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12139769
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